Ev
Berlin
Ricardo Lange: Biz hemşireler alkışlandık ama şimdi terk ediliyoruz Bay Lauterbach!
Sağlık personelinin bir sonraki grevi sessizce ve gizlice iş başında. Hemşireler kandırıldı. Bir sütun.
Ricardo Lange
Şu anda Saksonya’daki bir yoğun bakım ünitesinde yaklaşık dörtte bir oranında daha az yatak var. Bir sözcü, bunun nedeninin personel eksikliği ve hemşirelik personeli için alt sınırların getirilmesi olduğunu söyledi.Waltraud Grubitzsch/resim ittifakı
Sağlık personelinin bir sonraki grevi sessizce ve gizlice iş başında. Biz hemşirelerin hemen hemen her kamera merceğinin önüne sürüklenmemiz ve sıkıntılı yüzlerimizin ön sayfalar için çekilmesinin üzerinden çok uzun zaman geçmemesine rağmen, bir dip notuz. Ne kadar dramatik o kadar iyi.
Felaket koşullarında bugüne kadar hiçbir şey değişmedi – aksine: yaşlıların, hastaların ve zayıf insanların bakımı gözle görülür şekilde kötüleşiyor. O zamanlar kendilerini iyi bir ışıkta sunmak için bizim yanımızda yer alan politikacıların ve ünlülerin çoğu, şimdi bizi uzanmış koldan aç bırakıyor. Alkışlar kesildi, lavanta kurudu. “Sızlanmayı bırak!” bugünün sloganı.
Berliner Zeitung/Markus Wachter
Kişiye
Ricardo Lange, 41 yaşında, Berlin-Hellersdorf’ta büyüdü. Saldırılara karşı kendini gösterebilmek için dövüş sanatları ve vücut geliştirme yaptı. Yoğun bakım hemşireliği eğitimi almadan ve bu meslekte aradığını bulmadan önce bir fitness eğitmeni olarak ve polisle birlikte çalıştı.
Bir geçici ajans için Lange, personel eksikliğinin en fazla olduğu Berlin hastanelerinde devreye girer. Ocak ayında hemşirelik acil durumu hakkında bir kitap yayınladı: “Yoğun: Acil durum günlük yaşam olduğunda – acil durum çağrısı” (dtv). Berliner Zeitung’da köşe yazarlığı yapmaktadır.
Ücretleri düşürmemiz isteniyor
İnsanlar sağlık sektöründe vasıflı işçi sıkıntısı çekiyorsa – ne olmuş yani! Ama ne yazık ki havaalanlarında kaos var ve Almanlar tatilde uçamıyor, sonra kıyamet kopuyor. Toplu taşıma durduğunda ve çöpler artık toplanmadığında, medya çıldırır.
Asfalta yapışmıyoruz, binlerce sokağa çıkmıyoruz. Kısacası, yeterince radikal değiliz.
Personel boşluklarını doldurmamız gerektiğinde devreye girer, ara vermekten vazgeçer ve hazır bekleriz. Ve Verdi’ye göre meslek grubumuz çok itaatkar olduğundan, işverenler kliniklerde ve yaşlı bakımındaki çalışanlardan “özel bir fedakarlık” talep ediyor: şirket ekonomik olarak kötü durumdaysa ücret kesintileri.
Siyasetçilerin boş lafları
Zaten her gün her şeyini verenlerden daha fazlasını isteyebileceğini düşünmek için ne kadar cesur olmalısın?
Pandeminin sona ermesiyle birlikte sağlık sisteminin sorunları insanların zihninden silinmiş görünüyor. Böylece değişim için en büyük fırsat parmaklarımızın arasından kayıp gitti. Bu süre zarfında greve gitmiş olsaydık, yeterli koruyucu giysi olmadan çalışmayı reddetseydik ve net sınırlar koysaydık, kesinlikle bugün yapabileceğimizden daha fazlasını başarabilirdik.
Bu hatalardan ders almak yerine, siyasetçilerin boş sözlerle beslenmesine izin vermeye, hastalıklı sistemi çalışır durumda tutmaya ve böylece vahim koşulların halk tarafından fark edilmesini engellemeye devam ediyoruz.
protesto etmeliyiz
Tüm dünyayı etkisi altına alan krizler bile siyaseti ve toplumu sarsmıyorsa, tekrar tekrar duygusal şantajlara maruz kalmak yerine sesimizi duyurmalı, mağduriyetlerimizi görünür kılmalıyız.
Gerçek şu ki, politikacılar ve her şeyden önce Bay Lauterbach ve işverenler, sorunları ortadan kaldırmayan, hatta bazı durumlarda sorunları daha da kötüleştiren sahte çözümlere bel bağladıkları için insanlar her gün tehlikeye giriyor veya ölüyor.
Yeterince çözüm var, ancak bunları uygulamaya istekli olmanız da gerekiyor: Örneğin, Bremen İşçi Odası tarafından yayınlanan “Eğer tekrar emzireceğim…” araştırması, en az 300.000 tam zamanlı hemşirenin olduğunu gösteriyor. Diğer şeylerin yanı sıra, aşağıdaki çalışma koşulları iyileştirilirse, iyimser bir şekilde, 583.000’e kadar kişi işe geri dönecektir: bakıma muhtaç insanların ihtiyaçlarına uygun bir işgücü, insan ilgisi için daha fazla zaman, bağlayıcı görev kadrolar, tüm iş gücü arasında saygılı etkileşim ve daha iyi ücret, bu arada, en önemli öncelik değildi.
Bunların hepsi ütopik fikirler değil, hastaların ve sakinlerinin önceliği personelin yanmadan geldiği bir sağlık sisteminin temel gereklilikleri.
Almanya genelinde yaklaşık iki milyon kişinin bakım hizmetlerinde çalıştığı bilinmelidir – güçlü bir ses. Onları da kullanma zamanı!
Geri bildiriminiz var mı? Bize yazın! briefe@Haberler
Berlin
Ricardo Lange: Biz hemşireler alkışlandık ama şimdi terk ediliyoruz Bay Lauterbach!
Sağlık personelinin bir sonraki grevi sessizce ve gizlice iş başında. Hemşireler kandırıldı. Bir sütun.
Ricardo Lange
Şu anda Saksonya’daki bir yoğun bakım ünitesinde yaklaşık dörtte bir oranında daha az yatak var. Bir sözcü, bunun nedeninin personel eksikliği ve hemşirelik personeli için alt sınırların getirilmesi olduğunu söyledi.Waltraud Grubitzsch/resim ittifakı
Sağlık personelinin bir sonraki grevi sessizce ve gizlice iş başında. Biz hemşirelerin hemen hemen her kamera merceğinin önüne sürüklenmemiz ve sıkıntılı yüzlerimizin ön sayfalar için çekilmesinin üzerinden çok uzun zaman geçmemesine rağmen, bir dip notuz. Ne kadar dramatik o kadar iyi.
Felaket koşullarında bugüne kadar hiçbir şey değişmedi – aksine: yaşlıların, hastaların ve zayıf insanların bakımı gözle görülür şekilde kötüleşiyor. O zamanlar kendilerini iyi bir ışıkta sunmak için bizim yanımızda yer alan politikacıların ve ünlülerin çoğu, şimdi bizi uzanmış koldan aç bırakıyor. Alkışlar kesildi, lavanta kurudu. “Sızlanmayı bırak!” bugünün sloganı.
Berliner Zeitung/Markus Wachter
Kişiye
Ricardo Lange, 41 yaşında, Berlin-Hellersdorf’ta büyüdü. Saldırılara karşı kendini gösterebilmek için dövüş sanatları ve vücut geliştirme yaptı. Yoğun bakım hemşireliği eğitimi almadan ve bu meslekte aradığını bulmadan önce bir fitness eğitmeni olarak ve polisle birlikte çalıştı.
Bir geçici ajans için Lange, personel eksikliğinin en fazla olduğu Berlin hastanelerinde devreye girer. Ocak ayında hemşirelik acil durumu hakkında bir kitap yayınladı: “Yoğun: Acil durum günlük yaşam olduğunda – acil durum çağrısı” (dtv). Berliner Zeitung’da köşe yazarlığı yapmaktadır.
Ücretleri düşürmemiz isteniyor
İnsanlar sağlık sektöründe vasıflı işçi sıkıntısı çekiyorsa – ne olmuş yani! Ama ne yazık ki havaalanlarında kaos var ve Almanlar tatilde uçamıyor, sonra kıyamet kopuyor. Toplu taşıma durduğunda ve çöpler artık toplanmadığında, medya çıldırır.
Asfalta yapışmıyoruz, binlerce sokağa çıkmıyoruz. Kısacası, yeterince radikal değiliz.
Personel boşluklarını doldurmamız gerektiğinde devreye girer, ara vermekten vazgeçer ve hazır bekleriz. Ve Verdi’ye göre meslek grubumuz çok itaatkar olduğundan, işverenler kliniklerde ve yaşlı bakımındaki çalışanlardan “özel bir fedakarlık” talep ediyor: şirket ekonomik olarak kötü durumdaysa ücret kesintileri.
Siyasetçilerin boş lafları
Zaten her gün her şeyini verenlerden daha fazlasını isteyebileceğini düşünmek için ne kadar cesur olmalısın?
Pandeminin sona ermesiyle birlikte sağlık sisteminin sorunları insanların zihninden silinmiş görünüyor. Böylece değişim için en büyük fırsat parmaklarımızın arasından kayıp gitti. Bu süre zarfında greve gitmiş olsaydık, yeterli koruyucu giysi olmadan çalışmayı reddetseydik ve net sınırlar koysaydık, kesinlikle bugün yapabileceğimizden daha fazlasını başarabilirdik.
Bu hatalardan ders almak yerine, siyasetçilerin boş sözlerle beslenmesine izin vermeye, hastalıklı sistemi çalışır durumda tutmaya ve böylece vahim koşulların halk tarafından fark edilmesini engellemeye devam ediyoruz.
protesto etmeliyiz
Tüm dünyayı etkisi altına alan krizler bile siyaseti ve toplumu sarsmıyorsa, tekrar tekrar duygusal şantajlara maruz kalmak yerine sesimizi duyurmalı, mağduriyetlerimizi görünür kılmalıyız.
Gerçek şu ki, politikacılar ve her şeyden önce Bay Lauterbach ve işverenler, sorunları ortadan kaldırmayan, hatta bazı durumlarda sorunları daha da kötüleştiren sahte çözümlere bel bağladıkları için insanlar her gün tehlikeye giriyor veya ölüyor.
Yeterince çözüm var, ancak bunları uygulamaya istekli olmanız da gerekiyor: Örneğin, Bremen İşçi Odası tarafından yayınlanan “Eğer tekrar emzireceğim…” araştırması, en az 300.000 tam zamanlı hemşirenin olduğunu gösteriyor. Diğer şeylerin yanı sıra, aşağıdaki çalışma koşulları iyileştirilirse, iyimser bir şekilde, 583.000’e kadar kişi işe geri dönecektir: bakıma muhtaç insanların ihtiyaçlarına uygun bir işgücü, insan ilgisi için daha fazla zaman, bağlayıcı görev kadrolar, tüm iş gücü arasında saygılı etkileşim ve daha iyi ücret, bu arada, en önemli öncelik değildi.
Bunların hepsi ütopik fikirler değil, hastaların ve sakinlerinin önceliği personelin yanmadan geldiği bir sağlık sisteminin temel gereklilikleri.
Almanya genelinde yaklaşık iki milyon kişinin bakım hizmetlerinde çalıştığı bilinmelidir – güçlü bir ses. Onları da kullanma zamanı!
Geri bildiriminiz var mı? Bize yazın! briefe@Haberler