Toplum hizmeti sağlık sistemini kurtarabilir mi?

oburefe

Member
Almanya zorunlu askerlik hizmetine dönüşü tartışıyor. Bundeswehr personel sıkıntısından yakınıyor; mevcut askeri rapora göre silahlı kuvvetlerde 21.000 asker eksik. Hedef gücü toplam 203.000 erkek ve kadındır. Almanya'nın hemşirelik sektörü de personel sıkıntısından şikayetçi. Nitelikli işçi ihtiyacı ve arzı farklılaşmaya devam ediyor. Yaklaşık her üç pozisyondan biri halihazırda doldurulmamış durumda. Bertelsmann Vakfı'nın bir tahminine göre, eğer mevcut eğilim azalmadan devam ederse, bu on yılın sonuna kadar neredeyse yarım milyon tam zamanlı hemşirelik işinin kaybedilmesi söz konusu olabilir.

Bir yan etki olarak, genel zorunlu askerlik, hasta ve yaşlı insanların bakımı konusunda da rahatlama sağlayabilir mi? En azından Federal Cumhuriyet'te 2011'e kadar uygulanan modele göre uygulanmış olsaydı: kamu hizmeti eşliğinde mi? Marc Schreiner öncelikle şunu açıklıyor: “Birkaç aylık geçici bakım çalışanları eğitimli uzmanların yerini tutamaz.” Berlin Hastaneler Birliği'nin (BKG) genel müdürü şunları söylüyor: “Personel eksikliği sorunu temelden çözülmeli.”


Günaydın Berlin
Bülten

Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.



Yine de Schreiner, toplum hizmeti yapanların, kendi deyimiyle “nitelik karışımının bir bileşeni” olarak nitelikli personele anlamlı destek sağlayabileceği açıktır. Hizmette çalışabilir, hastaların taşınmasına yardımcı olabilir, yiyecek dağıtabilir, yatak yapabilirler. BKG, örneğin sınırlı algıya sahip kişileri harekete geçirirken veya onlara bire bir bakım sağlarken, doğrudan hastalar üzerinde yapılacak etkinliklerin de akla yatkın olduğunu düşünüyor. Koltuk koruyucu olarak adlandırılan operasyonlar, etkilenenler için hiçbir risk teşkil etmeyecektir. Uzun süreli bakımda toplum hizmeti yapanlar, örneğin bakım tesisleri sakinleriyle birlikte çalışarak bir fark yaratacaktır.

Bu pratik deneyim, özellikle gençlerin gelişme aşamasında çok değerli olabilir.
Marc Schreiner, Berlin Hastaneler Birliği Genel Müdürü

Toplum hizmeti geçmişte tüm bu fırsatların önünü açmıştı. Eski Federal Cumhuriyet bunu 1961'de uygulamaya koydu ve bitişine kadar geçen 50 yılda 2,7 milyondan fazla vicdani retçi bu alternatifi tercih etti. Yeniden birleşmeden sonraki dönemde bile toplum hizmetine olan ilgi sürekli olarak yüksek kaldı; 1993 ile 2003 yılları arasında her yıl 100.000'den fazla genç, özellikle sosyal sektörde çalışıyordu. Hastaneler ve huzurevleri popülerdi.

Temmuz 2011'den bu yana Federal Gönüllü Hizmet, toplum hizmeti işlevini üstleniyor. 2023'te ülke çapında 36.000'den fazla kişi bu projeye katıldı ve bunların yarısından fazlası kadın. Yaş sınırı yoktur. Öte yandan, bu, Gönüllü Sosyal Yıl veya kısaca FSJ sırasında geçerlidir – burada 27 yılda sona ermektedir. FSJ'nin ilkesi 50 yılı aşkın süredir varlığını sürdürmektedir. 1993'ten bu yana gençler de Gönüllü Ekoloji Yılı'nı (FÖJ) tamamlayabiliyor.

Toplum hizmeti erkekleri hemşirelik mesleğine yaklaştırıyor mu?


Toplum hizmeti öncelikle yatan hastaların tıbbi bakımına odaklandı. Marc Schreiner şöyle diyor: “Hastaneler toplumsal hizmetin ana sağlayıcılarından biriydi ve genç erkeklere, özellikle daha sonraki kariyer yönelimleri açısından cazip toplumsal hizmet pozisyonları teklif ediyordu.” Bu dönemde hemşirelik çalışanlarının yüzde 80'inden fazlası sosyal sigorta primlerine tabidir. ülke kadınlardır.

Zorunlu askerlik hizmetine alternatif olarak toplum hizmeti, daha fazla erkeğin meslekle yeniden temas kurmasını sağlayacaktır. Schreiner, edinilen izlenimlerin olası önyargıları azaltacağını, mesleğe geçişi kolaylaştıracağını ve daha önce kullanılmayan potansiyeli güçlendireceğini varsayıyor. Schreiner, “Diğer eğitim mesleklerinde olduğu gibi hemşirelik eğitiminde de eğitimini bırakan stajyerler var” diyor. Bunun nedeni genellikle eğitim başlamadan önce hemşire olmanın ne anlama geldiğine dair yanlış imajdır.

Schreiner, “Toplum hizmetini veya geçici istihdamı, hemşirelik görevlerine hazırlanmak ve kişisel uygunluğunuzu değerlendirmek için iyi bir fırsat olarak görüyoruz” diyor. “Bu pratik deneyim, özellikle gençlerin gelişim aşamasında çok değerli olabilir.” Bu, hastanelerde tamamlanabilen Gönüllü Sosyal Yıl tarafından zaten kanıtlanmıştır.

Isabell Halletz, Hemşirelik İşverenleri Derneği'nin (AGVP) genel müdürüdür ve aynı zamanda toplum hizmetinin olumlu etkilerini de biliyor. “Hemşirelik tesisleri, toplum hizmeti aracılığıyla, geriatri hemşiresi olarak eğitim almak üzere daha fazla erkeğin işe alınabildiğini bildirdi; çünkü genç erkekler, muhtemelen seçmeyecekleri bu alanı ilk etapta toplum hizmeti aracılığıyla öğrendiler. diğer koşullar altında.” Bazı federal eyaletlerde Kamu hizmetinde harcanan zamanın geriatri bakımı konusunda daha sonraki eğitime sayılabilmesi mesleğe geçişi kolaylaştırdı.


Gönüllü sosyal yılında genç bir kadın, evin sakinlerinden birine kitap okuyor.Rupert Oberhäuser/imago


Halletz, toplum hizmeti yapanların gelecekte yaşlı, zayıf insanların bakımında yeniden rol oynayabileceklerini umuyor. “Pandemi bunun özellikle etkili olduğunu gösterdi” diyor. Bazı federal eyaletler Corona sırasında sözde bakım rezervini harekete geçirdi. Berlin de bunun bir parçasıydı. Rezerv, 2020 yılında Bertelsmann Vakfı'nın teşvikiyle kuruldu: Eski hemşirelik personeli ve o zamandan beri başka mesleklere geçen tıbbi eğitimli personel, bakım tesislerine veya hastanelere geri dönmek üzere işe alındı ve bunlar da ağ oluşturdu. “Maalesef hemşirelik rezervi artık durduruldu.”

Kamu hizmeti yapan kişiler, eğitimli uzmanların yerini tutamaz; bunu Isabell Halletz'in de vurgulaması önemlidir. “Bu daha çok hemşirelik personelinin günlük görevlerinde desteklenmesiyle ilgili” diyor. Ayakta ve yatarak tedavi gören geriatrik bakımın yanı sıra günlük ve kısa süreli bakımda da olası kullanımlar vardır. Kamu hizmeti yapanlar kişisel hijyen konusunda destek sağlar, müşterilerin giyinmesine ve yemek yemesine yardımcı olur, yürüyüşlerde ve gezilerde, doktor randevularında onlara eşlik eder, alışveriş yapar ve ev işlerini yapar. Halletz, “Terapi teklifleriyle destek ve bakıma muhtaç insanlara yönelik boş zaman programı, gerçekleştirilebilecek faaliyetler arasında yer alıyor” diyor.

Personel eksikliğini etkili bir şekilde gidermek için toplum hizmetine dönüşten çok daha fazlası gerekiyor. Hemşirelik mesleği daha çekici hale gelmeli. Isabelle Halletz de bunu söylüyor ve Marc Schreiner de bunu bir kez daha vurguluyor. Halletz, zorunlu sivil hizmetin gerekli olup olmayacağının kanıtlanmadığını söylüyor ancak şunları söylüyor: “Gelecekte, profesyonel bakım sunabilmek için hemşirelik bakımı ve desteği konusunda her türlü yardıma ihtiyacımız olacak.”